职业倾向
职业倾向是职业观中的行为成分。指人们在职业评价基础上形成的一种稳定的行为倾向。
基本介绍编辑本段
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职业倾向编辑本段
有以下五点:
1、献身倾向,是人们政治理想、职业理想高度发展的表现,以天下为己任、不图名、不图利、顾全大局、服从分配、忠于职守、勇于献身。
2、成就倾向,也是有理想、有抱负的表现,为了发展和发挥自己的才能,往往忽视职业收入和社会声望等需求。
3、兴趣倾向,从兴趣出发选择职业,在青年人中常见。
4、衣食倾向,只把职业看作是谋生的手段,讲实惠、重收入。
5、交往倾向,重视人际关系,在性格外向或人际关系受过挫折的人身上尤为明显。一般而言,普通初级中学学生的职业倾向不明显,游移性较大;高中学生渐趋明显,影响到升学、就业的选择。
特征分析编辑本段
下表按照由低到高的顺序列出了张三对六种职业类型的偏好程度,在某种职业倾向类型上的得分越高,说明张三越适合从事该类型的工作。
职业类型 | 得分 |
现实型 | 46 |
社会型 | 32 |
研究型 | 29 |
企业型 | 28 |
艺术型 | 25 |
常规型 | 23 |
注:每一类型的最高得分为50分,最低分为0分。
从下列的柱状图中,可以清楚地看到张三对各种职业类型的偏好的相对高低。从测试结果来看,张三的优势职业倾向为现实型,弱势职业倾向为常规型。张三的职业倾向测试直观图如下:
下图所示六边形描述了六种职业类型的关系,在六边形六个角上的职业类型,距离越近就说明在实际工作中相似性越大。例如现实型和常规型、研究型的工作性质最接近,和社会型的工作差异最大。而图中的蓝色六边形顶点代表张三在该种类型上的倾向得分,在某个类型维度上的顶点越接近0,表明张三在该类型上的偏好越弱,应避免安排相应的工作。
测试编辑本段
为了确定适应你的最佳职业,这里介绍一种简单的测试办法。
测试目的:看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力,以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。
测试方法:以下前十题为A组,后十题为B组。每组各题你认为“是”的打1分,“不是”的打0分,然后,比较两组答案分值。
1、当你正在看一本有关谋杀案的小说时,你是否常常能在作者未交代结果之前知道作品中哪个人物是罪犯?( 1)
2、你是否很少写错别字?(1 )
3、你是否宁可参加音乐会而不愿呆在家里闲聊?(0 )
4、墙上的画挂歪了,你是否想去扶正?( 1)
5、你是否常论及自己看过或听过的事物?( 1)
6、你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说?(1 )
7、你是否愿少做几件事一定要做好,而不想多做几件事而马马乎乎?(1 )
8、你是否喜欢打牌或下棋?(1 )
9、你是否对自己的消费预算均有控制?(0 )
10、喜欢学习是否能使钟、开关、马达发生效用的原因?( 0)
11、你是否很想改变一下日常生活中的一些惯例,使自己有一些充裕时间?(1 )
12、闲暇时,是否较喜欢参加一些运动,而不愿意看书?(0 )
13、你是否认为数学不难?( 0)
14、你是否喜欢与比你年轻的在一起?( 1)
15、你能列出五个你自己认为够朋友的人吗?(0 )
16、对于你能办到的事情别人求你时,你是乐于助人还是怕麻烦?(1 )
17、你是否不喜欢太细碎的工作?(1 )
18、你看书是否很快?(0 )
19、你是否相信“小心谨慎,稳扎稳打”是至理名言?( 1)
20、你是否喜欢新朋友、新地方和新东西?(1 )
测试分析:
1、若A组分值比B组高,则表明你是个精深的人,适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作,诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。
2、若B组分值高于A组,则表明你是广博的人,最大的长处在于成功地与人交往,你喜欢有人来实现你的想法。适合做人事、顾问、运动教练、服务员、演员、广告宣传员、推销员等工作。
3、若A、B两组分值大体相等,就表明你不但能处理琐碎细事,也能维持良好的人缘关系。适合工作包括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员、政治家等。
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